{"id":29706,"date":"2023-08-21T12:23:21","date_gmt":"2023-08-21T10:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/e4impact.org\/?p=29706"},"modified":"2023-11-06T17:24:29","modified_gmt":"2023-11-06T16:24:29","slug":"bilancio-sociale-2022-un-percorso-verso-la-trasparenza-e-la-rendicontazione-dimpatto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e4impact.org\/it\/bilancio-sociale-2022-un-percorso-verso-la-trasparenza-e-la-rendicontazione-dimpatto\/","title":{"rendered":"Bilancio sociale 2022: un percorso verso la trasparenza e la rendicontazione d’impatto"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Con il suo Bilancio Sociale 2022<\/a>, la Fondazione E4Impact ha pubblicato il suo secondo documento di rendicontazione, orgogliosa dei nuovi passi avanti compiuti. Con la consapevolezza di essere in costante cammino verso la trasparenza<\/strong> e la comunicazione d’impatto,<\/strong> quest’ultimo Bilancio Sociale presenta con maggiore chiarezza i risultati raggiunti e le modalit\u00e0 attraverso le quali E4Impact persegue la propria missione<\/p>\n

Due sono le principali caratteristiche che rendono innovativo questo Bilancio sociale 2022<\/strong>:<\/p>\n

Da un lato, la struttura del documento<\/strong> segue la Teoria del Cambiamento<\/strong><\/a>, garantendo ai lettori maggiore chiarezza sul percorso che dall’allocazione delle risorse giunge ai risultati e all’impatto atteso. E4Impact si impegna, infatti, a migliorare i propri risultati con un monitoraggio rigoroso<\/strong>, al fine di restituire agli stakeholder non solo informazioni<\/strong> sulle attivit\u00e0 e sui beneficiari raggiunti, ma anche sui cambiamenti a breve, medio e lungo termin<\/strong>e che contribuisce a creare.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Dall’altro lato, l’analisi di materialit\u00e0<\/strong> ha portato all’identificazione dei temi materiali di E4Impact e dei relativi impegni futuri. Secondo la Global Reporting Initiative (GRI)<\/strong><\/a>, i temi materiali “rappresentano gli impatti pi\u00f9 significativi di un’organizzazione sull’economia, l’ambiente e sulle persone, inclusi gli impatti sui diritti umani<\/em>“. Per condurre l’analisi di materialit\u00e0, E4Impact ha identificato 26 temi di impatto<\/strong> relativi alle tre dimensioni della sostenibilit\u00e0<\/strong>: sociale, ambientale e di governance. Agli stakeholder interni e ai principali stakeholder esterni \u00e8 stato poi chiesto di valutare l’importanza che attribuivano alle varie tematiche.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”30129″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Sulla base dei risultati dell’analisi di materialit\u00e0, E4Impact ha identificato 9 obiettivi d’impatto <\/strong>chiave allineati ai SDGs che l’organizzazione si impegner\u00e0 a raggiungere e a rendicontare nei prossimi 3 anni. Tra questi, c’\u00e8 l’obiettivo sfidante di sostenere gli imprenditori africani<\/strong> nell’avvio, nella crescita e nell’accesso ai finanziamenti delle loro aziende, al fine di aumentare fino a 8 la media dei posti di lavoro creati per imprenditore a 2 anni dalla partecipazione ai nostri programmi. La seguente tabella illustra tutti i temi prioritari<\/strong> e gli impegni futur<\/strong>i di E4Impact:[\/vc_column_text][vc_single_image image=”30127″ img_size=”large”][vc_column_text]Oltre a rappresentare un’occasione di riflessione strategica<\/strong>, il Bilancio Sociale rappresenta un momento cruciale per comunicare ufficialmente i risultati complessivi raggiunti nel corso dell’anno. Per E4Impact \u00e8 stato un altro anno di crescita<\/strong>, caratterizzato non solo dal costante aumento del personale, ma anche del numero di beneficiari raggiunti dai progetti di sviluppo.<\/p>\n

L\u2019organico<\/strong> \u00e8 cresciuto in Italia e nelle sedi E4Impact in Africa del 47% rispetto al 2021 raggiungendo un totale di 66 collaboratori<\/strong>. La componente femminile<\/strong>\u00a0della Fondazione ha raggiunto il 53%.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”30131″ img_size=”full”][vc_column_text]Anche la Governance<\/strong> \u00e8 stata rafforzata con l\u2019ingresso di cinque nuovi membri nel CIS<\/b><\/a>, tra cui 3 organizzazioni italiane e 2 delegati africani provenienti del nuovo organo di governance, l‘Alliance Council<\/a><\/strong>, che rappresenter\u00e0 le istanze delle universit\u00e0 partner africane, degli Alumni e dei principali stakeholder africani.<\/p>\n

Dando uno sguardo approfondito alle attivit\u00e0<\/strong>, nel 2022 E4Impact ha realizzato:<\/p>\n