{"id":32366,"date":"2016-06-16T09:51:57","date_gmt":"2016-06-16T08:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/e4impact.org\/women-and-youth-entrepreneurship-in-africa-conference\/"},"modified":"2024-02-01T15:29:24","modified_gmt":"2024-02-01T14:29:24","slug":"conferenza-sullimprenditoria-femminile-e-giovanile-in-africa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e4impact.org\/it\/conferenza-sullimprenditoria-femminile-e-giovanile-in-africa\/","title":{"rendered":"Conferenza sull\u2019imprenditoria femminile e giovanile in Africa"},"content":{"rendered":"

Luned\u00ec 13 giugno 2016, dalle 10 alle 13, si \u00e8 tenuta la conferenza su \u201cImprenditoria femminile e giovanile in Africa: l\u2019impatto dell\u2019istruzione imprenditoriale sullo sviluppo\u201d<\/strong> nell\u2019aula del consiglio di tutela<\/a> nella sede centrale delle Nazioni Unite<\/a> a New York.<\/p>\n

L\u2019incontro di alto livello \u00e8 stato organizzato dalla Fondazione E4Impact, dalla Rappresentanza Permanente dell\u2019Italia alle Nazioni Unite, dall\u2019Osservatore Permanente dell\u2019Unione Africana alle Nazioni Unite<\/a>, dall\u2019Ufficio delle Nazioni Unite del Consigliere Speciale sull\u2019Africa (OSAA), dall\u2019Ufficio del Rappresentante dei Giovani del Segretario Generale<\/a>, da UN Women<\/a> e dalla Rappresentanza Permanente della Repubblica del Kenya<\/a> e del Ghana<\/a> alle Nazioni Unite.<\/p>\n

L\u2019evento si proponeva di:<\/p>\n

1- Identificare dei modi per sostenere l\u2019imprenditoria femminile e giovanile in Africa<\/strong><\/p>\n

2- Coinvolgere gli Stati Membri, le entit\u00e0 del sistema delle Nazioni Unite, le organizzazioni dell\u2019Africa continentale, il settore privato, la societ\u00e0 civile e altri stakeholder rilevanti con lo scopo di intervenire in supporto delle imprenditrici e dei giovani imprenditori<\/strong> in Africa.<\/p>\n

3- Mostrare degli esempi concreti di imprenditrici e giovani imprenditori di impatto<\/strong> in Africa<\/p>\n

4- Incoraggiare lo scambio di idee<\/strong> su come le imprese con delle forti basi sociali possano accelerare l\u2019avvio dell\u2019Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile<\/a> e l\u2019Agenda 2063 dell\u2019Unione Africana.<\/p>\n

Fino a questo punto, l\u2019evento ha visto la partecipazione dei Rappresentanti Permanenti degli Stati Membri alle Nazioni Unite a New York, dei capi delle entit\u00e0 del Sistema delle Nazioni Unite, degli ufficiali Senior dell\u2019Unione Africana, dei rappresentanti di alto livello del settore privato e dei gruppi della societ\u00e0 civile e ultimo, ma non meno importante, delle imprenditrici e dei giovani imprenditori provenienti da tutta l\u2019Africa.<\/p>\n

L\u2019incontro \u00e8 stato un vero e proprio successo e c\u2019\u00e8 stato uno scambio di conoscenze e delle migliori prassi tra gli speaker e il pubblico. L\u2019esperienza di E4Impact, riconosciuta come un caso virtuoso, \u00e8 stata illustrata dalla presidente della Fondazione, Letizia Moratti<\/strong>, e da alcuni imprenditori e collaboratori di E4Impact; Mabel Quarshie<\/strong>, fondatrice e amministratrice delegata di Acquatic Industries (Ghana); Lucy Kapkirwok<\/strong>, fondatrice e amministratrice delegata di Sanpad Ltd (Kenya) e Fran\u00e7ois Pazisnewende Kabor\u00e9<\/strong>, Program Leader dell\u2019MBA di E4Impact al CERAP<\/a> (Costa d\u2019Avorio).<\/p>\n

Perch\u00e9 si \u00e8 tenuto un evento con queste tematiche?<\/strong><\/p>\n

Nell\u2019ultimo decennio, l\u2019Africa<\/strong> \u00e8 stata uno dei continenti a pi\u00f9 rapida espansione<\/strong>, con un governo migliore e riforme economiche che hanno aiutato a sostenere la crescita annuale di pi\u00f9 del 5%. Il continente \u00e8 la patria di pi\u00f9 di un terzo delle riserve minerali del pianeta e di pi\u00f9 di un decimo di petrolio, mentre gli investimenti diretti esteri (IDE) nel continente sono cresciuti negli ultimi dieci anni nonostante il periodo di stagnazione globale.<\/p>\n

Nonostante questi risultati promettenti, \u00e8 stato stimato che la disoccupazione<\/strong> in Africa nel 2015 fosse superiore del 15%, con alcuni Paesi che raggiungevano il 30% – una situazione che ha alimentato la povert\u00e0<\/strong> e la migrazione<\/strong> economica a causa della mancanza di aziende locali capaci di generare opportunit\u00e0 di lavoro.<\/p>\n

Se da una parte la disoccupazione diffusa nel continente ha condizionato negativamente quasi tutti i segmenti della popolazione, dall\u2019altra ha soprattutto influenzato donne e giovani. I divari di genere<\/strong> nell\u2019occupazione sono elevati, le donne vengono assunte specialmente nei settori informali<\/strong> e in lavori precari. Inoltre, la giovent\u00f9 africana \u2013 uomini e donne \u2013 rappresentano il 60% dei disoccupati del continente, ostacolati dalle poche opportunit\u00e0 lavorative e da accessi inadeguati ad un\u2019istruzione di qualit\u00e0<\/strong> e formazione professionale.<\/p>\n

Tuttavia, sviluppi recenti presentano nuove opportunit\u00e0<\/strong> per un cambiamento rivoluzionario<\/strong> per le donne e i giovani in Africa. Il 2015 ha segnato l\u2019anno in cui si sono adottate importanti strategie per il continente sia a livello globale sia regionale come l\u2019Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e i suoi obiettivi di sviluppo sostenibile e l\u2019Agenda 2063 dell\u2019Unione Africana, un programma rivoluzionario di sviluppo, pace e sicurezza per i prossimi cinquant\u2019anni e il suo piano di attuazione nei primi dieci anni.<\/p>\n

L\u2019evento si proponeva di analizzare lo sviluppo dell\u2019imprenditoria in Africa focalizzandosi soprattutto sulle donne e i giovani mettendo in evidenza il valore della Fondazione E4Impact e la sua collaborazione con l\u2019Unione Africana.<\/p>\n

Guarda il discorso tenuto all\u2019evento di S.E. dott.ssa Nkosazana Dlamini Zuma (presidente della commissione dell\u2019Unione Africana).<\/p>\n

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