{"id":39056,"date":"2025-06-13T11:00:36","date_gmt":"2025-06-13T09:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/e4impact.org\/?p=39056"},"modified":"2025-06-17T15:23:58","modified_gmt":"2025-06-17T13:23:58","slug":"progetto-i-n-s-p-i-r-e-evento-di-lancio-e-nuove-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e4impact.org\/it\/progetto-i-n-s-p-i-r-e-evento-di-lancio-e-nuove-opportunita\/","title":{"rendered":"Progetto I.N.S.P.I.R.E.: Evento di Lancio e Nuove Opportunit\u00e0"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]L’11 giugno 2025 \u00e8 stato ufficialmente lanciato un ambizioso progetto per trasformare l’occupazione giovanile e l’imprenditorialit\u00e0 in Ghana, presso l’University of Professional Studies, Accra<\/a> (UPSA). Il progetto I.N.S.P.I.R.E.<\/strong><\/a> (Implementing New Solutions for the Professional Integration of Human Resources in the Entrepreneurial Ecosystem in Ghana<\/em>) prevede la creazione di oltre 1.620 posti di lavoro diretti<\/strong>, con il 35% riservato a donne e persone con disabilit\u00e0<\/strong>, e offrir\u00e0 un nuovo impulso allo sviluppo delle competenze e alla competitivit\u00e0 delle PMI in tutto il paese.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”39063″ img_size=”full”][vc_column_text]Il progetto, guidato da E4Impact Foundation<\/strong> e dall’Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore<\/a><\/strong> con il finanziamento dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione e lo Sviluppo<\/a><\/strong> (AICS), viene realizzato in collaborazione con l’University of Professional Studies Accra<\/a><\/strong>\u00a0(UPSA),\u00a0CRISP<\/strong><\/a>\u00a0(Interuniversity Research Centre for Public Services),\u00a0VIS<\/strong>\u00a0<\/a>(Volontariato Internazionale per lo Sviluppo), e\u00a0Don Bosco West Africa<\/a><\/strong>\u00a0(DBYN). L’iniziativa unisce attori accademici, pubblici e privati per affrontare una delle sfide pi\u00f9 urgenti dello sviluppo in Ghana: preparare i giovani a una partecipazione economica significativa.<\/p>\n

L’evento di lancio, tenutosi presso l’Auditorium dell’UPSA West-Wing, ha riunito diversi stakeholder locali e internazionali<\/strong>, tra cui leader giovanili, imprenditori, esperti di sviluppo e funzionari governativi. La cerimonia \u00e8 stata presentata dal celebre conduttore radiofonico e imprenditore Bola Ray<\/strong>, che ha dato un tono dinamico all’evento.<\/p>\n

Nel suo discorso di benvenuto, il Prof. John Kwaku Mensah Mawutor<\/strong>, Vice Rettore dell’UPSA<\/strong>, ha descritto il progetto come un’opportunit\u00e0 di trasformazione per i giovani e le istituzioni educative.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]\u201cQuesta \u00e8 la vostra occasione per crescere, innovare e contribuire alla creazione di posti di lavoro: sfruttatela al meglio!\u201d.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_single_image image=”39066″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Ha inoltre annunciato la creazione di due istituzioni di riferimento all’interno del campus UPSA come parte dell’iniziativa:
\n\u2022 il Centro Italiano per l’Innovazione<\/strong>, uno spazio dedicato alla formazione delle PMI e all’accesso alle tecnologie italiane;
\n\u2022 l’Osservatorio del Mercato del Lavoro<\/strong>, che fornir\u00e0 dati e analisi per allineare meglio l’istruzione con le tendenze occupazionali.<\/p>\n

Il Prof. Mario Molteni<\/strong><\/a>, CEO della Fondazione E4Impact<\/strong>, durante il suo discorso ha poi rappresentato la visione che sta alla base degli sforzi di E4Impact in Africa, riflettendo sulla lunga collaborazione tra Italia e Ghana:<\/p>\n

“Ci impegniamo a promuovere una nuova generazione di imprenditori africani che combinino performance economiche, sociali e ambientali, creando posti di lavoro e uno sviluppo inclusivo.”<\/em>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”39147″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Ribadendo questo concetto, S.E. Laura Ranalli<\/strong>, Ambasciatrice d’Italia in Ghana<\/strong>, ha sottolineato che il progetto fa parte di un pi\u00f9 ampio e strategico programma di cooperazione:<\/p>\n

“La missione principale di I.N.S.P.I.R.E. \u00e8 rafforzare i legami tra il settore della formazione professionale (TVET), il mondo accademico e il settore privato, per allineare meglio le competenze alle esigenze del mercato del lavoro.”<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Emanuela Forcella<\/strong>, recentemente nominata Direttrice dell’AICS in Burkina Faso e Ghana<\/strong>, ha delineato la nuova direzione della Cooperazione Italiana in Ghana. Ha sottolineato il ruolo centrale dell’iniziativa I.N.S.P.I.R.E. nell’empowerment dei giovani ghanesi attraverso lo sviluppo delle competenze e la creazione di opportunit\u00e0 di lavoro sostenibili.<\/p>\n

Anche il governo ghanese ha espresso forte allineamento con gli obiettivi dell’iniziativa. L’On. George Opare Addo<\/strong>, Ministro per lo Sviluppo della Giovent\u00f9 e dell’Ambiente<\/strong>, ha evidenziato l’urgenza di ripensare il modo in cui i giovani vengono preparati per il futuro:<\/p>\n

“Come governo, riteniamo che il futuro dipenda dal rivedere il modo in cui istruiamo e sosteniamo i nostri giovani. Programmi come I.N.S.P.I.R.E. riflettono la nostra convinzione condivisa che l’imprenditorialit\u00e0 e lo sviluppo delle competenze pratiche siano le chiavi per liberare la prossima generazione di leader del Ghana.”<\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”39167″ img_size=”full”][vc_column_text]Un discorso tenuto a nome dell’On. Haruna Iddrisu<\/strong>, Ministro dell’Istruzione<\/strong>, ha rafforzato questo messaggio:<\/p>\n

\u201cI.N.S.P.I.R.E. \u00e8 arrivato al momento giusto ed \u00e8 necessario: colma il divario tra la formazione accademica e l’esperienza del mondo reale, fornendo ai nostri giovani gli strumenti necessari per prosperare nel panorama imprenditoriale in evoluzione del Ghana\u201d.<\/em>[\/vc_column_text][vc_column_text]Saviour Agortimevor<\/strong>, Country Manager per il Ghana in E4Impact<\/strong>, ha aggiunto che la forza del progetto risiede nel suo approccio olistico:[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]“I nostri interventi si concentreranno su settori chiave come l’agroalimentare, l’edilizia civile, l’idraulica, la saldatura, l’informatica e l’elettronica… puntiamo a rafforzare contemporaneamente sia l’offerta che la domanda di lavoro in queste aree.”<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”39080″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Distribuito su un periodo di 36 mesi<\/strong>, il progetto sar\u00e0 realizzato in cinque regioni: Greater Accra, Ashanti, Northern, Bono e Western; si avvarr\u00e0 di otto centri di formazione professionale<\/strong> per raggiungere migliaia di giovani e imprenditori. Contribuisce direttamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile 4, 8, 9 e 10<\/strong>, con un focus su lavoro dignitoso, educazione di qualit\u00e0, innovazione e riduzione delle disuguaglianze.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”39172″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Assicurare un\u2019istruzione di qualit\u00e0, equa ed inclusiva, e promuovere opportunit\u00e0 di apprendimento per tutti<\/strong><\/h6>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”39174″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un\u2019occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti<\/strong><\/h6>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”39176″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Costruire un\u2019infrastruttura resiliente e promuovere l\u2019innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile<\/strong><\/h6>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_single_image image=”39178″ alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>\n

Ridurre l\u2019ineguaglianza all\u2019interno di e fra le Nazioni<\/strong><\/h6>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]Il lancio di I.N.S.P.I.R.E. segna pi\u00f9 di un semplice nuovo progetto: rappresenta un impegno rinnovato verso la collaborazione, la propriet\u00e0 locale e la leadership regionale. Posiziona il Ghana non solo come beneficiario della cooperazione allo sviluppo, ma come un centro di innovazione e imprenditorialit\u00e0 per l’Africa occidentale.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”39086″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]L’11 giugno 2025 \u00e8 stato ufficialmente lanciato un ambizioso progetto per trasformare l’occupazione giovanile e l’imprenditorialit\u00e0 in Ghana, presso l’University of Professional Studies, Accra (UPSA). Il progetto I.N.S.P.I.R.E. (Implementing New Solutions for the Professional Integration of Human Resources in the Entrepreneurial Ecosystem in Ghana) prevede la creazione di oltre 1.620 posti di lavoro diretti, con<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":39061,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[798,738,890,799],"tags":[898,814,815,907,803,1322,1233,903,1325,1324,807,1266,1234,1293,1327,1326,1323,811],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39056"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39056"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39180,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39056\/revisions\/39180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e4impact.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}