E4Impact si è dotata di un Sistema di gestione dell’impatto che permette di migliorare l’efficacia delle proprie attività e quindi di realizzare l’impatto che la Fondazione mira a generare nel Continente Africano. Inizialmente, la misurazione dell’impatto di E4Impact si basava su osservazioni e contatti diretti con i primi gruppi di beneficiari del suo MBA; negli anni si è evoluta in un sistema strutturato che prevede un’ampia raccolta e gestione di dati di alta qualità. Il processo di misurazione dell’impatto permette di prendere decisioni strategiche basate sui dati raccolti e di comprendere dove sta avvenendo il cambiamento, in quale direzione e a quale livello.
Per E4Impact, il sistema di gestione dell’impatto è un elemento cruciale per allineare, eseguire e comunicare le proprie strategie, nonché per pianificare una visione che includa un valore sociale misurabile per i principali stakeholder interni ed esterni.
BACKGROUND ACCADEMICO
Come spin-off di Altis, la Graduate School Business & Society dell’Università Cattolica di Milano, la Fondazione E4Impact nasce dall’ambiente accademico, beneficiando così del patrimonio di ricerca di accademici e ricercatori per sviluppare un sistema integrato di misurazione dell’impatto.
Per questo motivo, la ToC si basa anche su specifici casi di studio realizzati da dottorandi e ricercatori dell’Università Cattolica, che rafforzano gli assunti alla base della teoria. Grazie al costante contributo e dialogo con l’area di ricerca di E4Impact, il sistema di misurazione viene rivisto e migliorato ogni anno.
SOCIAL VALUE ITALIA
E4Impact è membro dell’Associazione Social Value Italia, affiliata a Social Value International (SVI), il più importante network internazionale sulla misurazione dell’impatto sociale composto da oltre 3.000 professionisti e operatori del settore.
Come parte della comunità, la Fondazione abbraccia gli 8 Principi sviluppati e promossi dal SVI il cui obiettivo è quello di indirizzare le organizzazioni a prendere decisioni focalizzate su ciò che ha valore per le persone, aumentare gli effetti positivi e ridurre quelli negativi del loro lavoro e, in definitiva, aumentare il valore complessivo delle attività.
Sustainable Development Goals
Il sistema di gestione dell’impatto di E4Impact è anche allineato con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell’Agenda 2030. La ToC evidenzia i risultati a medio e lungo termine che contribuiscono al raggiungimento degli SDGs 4, 8, 1, e 17.
SDG 4: viene perseguito fornendo agli imprenditori un’educazione commerciale pratica e di alta qualità per sviluppare le loro capacità imprenditoriali tecniche e professionali.
SDG 8: una volta che il Goal 4 è stato raggiunto, gli imprenditori che hanno ricevuto una formazione sono facilitati ad aprire nuove attività commerciali, migliorare le prestazioni delle loro aziende e creare posti di lavoro dignitosi.
SDG 1: la creazione di posti di lavoro dignitosi aumenta il reddito e allevia la povertà.
SDG 17: le attività di E4Impact sono offerte secondo un modello collaborativo che prevede un partenariato con le oltre 20 università africane dell’E4Impact University Alliance, e oltre 70 partner di progetto.
Indirettamente, gli Alumni di E4Impact contribuiscono con le loro attività imprenditoriali alla promozione dell’innovazione e di un’industrializzazione equa, responsabile e sostenibile del Continente (SDG 9) e alla diffusione di modelli sostenibili di produzione e consumo (SDG 12).
